EUREKA ! !
LE CHOMAGE BAISSE , parfois ...
MAIS LA PRECARITE RESTE encore ...
Eh ! oui LE CHOMAGE BAISSE parfois de quelques 0,2 % après avoir
augmenté de 0,5 %
MAIS LA PRECARITE RESTE à 100 % pour ceux qui cherchent un emploi
il y a même certains politiciens qui paraissent n’avoir rien compris , et qui
se réjouissent béatement de ces conditions en s’en attribuant même la
responsabilité et ils disent que ce serait le résultat d’une quelconque
politique qui viendrait de leur parti !
Par cette attitude révélatrice, on se rend compte que leur action politique
est vraiment limitée à la mesure de leur imagination !
Par ailleurs
Il ne faut pas confondre la PRECARITE et LE CHOMAGE
Car on sait qu’un problème mal exprimé ou mal posé est insolvable,
par contre un problème bien énoncé est à moitié résolu ! si l’on veut
combattre et éradiquer totalement LA PRECARITE , de manière durable
il ne suffit pas de s’acharner seulement contre le CHOMAGE
qui est un manque momentané et localisé , d’offre d’emploi à temps
complet , et qui dépend aléatoirement des conditions locales du marché.
Tandis que LA PRECARITE est un problème politique , qui peut être résolu
complètement, du jour au lendemain sans grande dépense par le
gouvernement et cela par le moyens d’ institutions légales équitables ,
concernant le droit et la priorité à l’emploi pour chaque citoyen selon sa
condition et son âge .
Selon la Constitution française il est dit que
« tout citoyens français a le droit à un emploi » il n’est pas dit que
celui-ci doit être à temps complet !
et cela engage le gouvernement à faire respecter ce droit de manière
durable , tout en assurant la sécurité des heures de chômage imposées
par la conjoncture économique .
Mais pour cela il faudrait instituer des lois équitables pour que les salariés
De plus de 45 ans ayant un emploi à temps complet puissent avoir le droit et le
devoir de partager leur temps de travail , sans perte de salaire avec le temps
disponible et les indemnités d’un demandeur d’emploi .
Par contre les heures de chômage imposées par la conjoncture économique
, devrait être assurées et dédommagées à la valeur horaire du SMIG .
Et même s’ il y en a, qui pensent que cela n’est pas possible, comme à
l’époque où l’on a eu l’idée des congés payés , cela paraissait tellement
impossible d’être payé pendant 1 mois sans travailler !!! alors que cela pouvait
être réglé par une mise en application d’un partage plus équitable des bénéfices
de l’entreprise
VOTEZ POUR
L’ INSTITUTION DES " E.S.C "
( les Employés aux Salaires Compensés )
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